モチベーションアップ・マネジメント



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モチベーション

私は今年入社したばかりの新入社員ですが、掲載されていることがぴったり当たっていて、自分の視点がよりはっきりしました。それにより、自分の考えていることが時代に左右されていることがわかりました。来年、新入社員が入社してきたら参考にしたい本です。
参考になりました!

若い人たちのモチベーションが維持できない原因及びなぜ簡単に辞めていくのか?その理由がよく分かりました。
若い人の育成は難しい・・・

著者の仰っていることはよく分かりました。当たり前のようなことですが、いざ現場で実行していこうとするとなかなか難しいものです。改めて若い人と接する時には意識していかなければと考えさせられました。
この著者は面白い!

著者の別の本も読みましたが凄く面白いです。内容も実際の現場で巻き起こっていることへの対応についてかかれているかと思えば、今回の本のように会社としての取り組み方についても書かれていて、いろいろな視点から考え方を知ることが出来ます。お勧めの一品です!
以前に引き続き面白い本です

前回、出版されていた「上司の言葉はなぜ部下に届かないか」を、よりノウハウチックに書き綴った本だと思いました。「上司の言葉はなぜ部下に届かないか」は現場で実際に実践する為の具体策であったのに対し、この本は会社として、若手社員を定着・戦力化していくためのノウハウを著されているのではないかと感じました。
是非、当社の社長にもお勧めしたい本です。



PHP研究所
上司の言葉はなぜ部下に届かないか。
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